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23以上80后受访者认为工作严重侵扰个人

2019/04/09 来源:浙江信息港

导读

23%以上80后受访者认为工作严重侵扰个人生活《2013中国年度雇主全国公众外部调查报告》昨日正式发布,报告数据显示,23%以上的8

23%以上80后受访者认为工作严重侵扰个人生活

《2013中国年度雇主全国公众外部调查报告》昨日正式发布,报告数据显示,23%以上的80后受访求职者认为工作已严重侵扰自己的生活,未来3年的职业规划目标将是获得工作与生活的平衡。

该调查由智联招聘、北京大学企业社会与雇主品牌传播中心联合发起,从求职者未来3年的职业规划、雇主的特征、求职者心中的雇主方向对3万名公众进行了问卷调查。

调查数据显示,获取生活与工作的平衡指数相比与去年进一步爬升,居于求职者未来3年职业规划趋向首位。这表明,当下工作与生活的失衡,已成为困扰人们的1大问题。

值得注意的是,作为职场新力量的90后求职者,对获得工作与生活的的平衡性方面并没有70后、80后那样看重。智联招聘专家表示,特殊的成长环境使90后求职者更喜欢挑战和寻求自主独立,这就要求企业在人材新陈代谢方面要制定更加灵活和适应企业发展的战略,因循守旧的人才计划将会致使企业本身发展陷入瓶颈,对品牌形象的建设也是得不偿失。

同时报告指出,在求职者心目中雇主的特征6个维度的调查中,虽然薪酬福利(19.5%)仍是受白领关注的重要指标,但组织管理(20.2%)首次超越薪酬福利,成为公众定义理想雇主的重要指标。组织管理、学习培训、企业客观环境和人文环境等为未来用人单位品牌形象提升关键因素。

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