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中信银行苏州分行2015校园招聘-中信银行2015校园招聘_苏州校园招聘

2018-12-01 23:29:01
中信银行苏州分行2015校园招聘-中信银行2015校园招聘_苏州校园招聘 中信银行苏州分行创立于1993年,是总行直属一级分行,分行连续三年蝉联总行经营管理奖 标兵行 称号。在中信银行25周年行庆评选中,苏州分行以骄人的成绩获得总行 十佳分行 的殊荣。无论是存款、贷款、投资银行业务、国际业务,还是客户结构、经营效益、管理水平、创新能力均,主要经营指标稳居苏州中等股份制商业银行前列。中信银行苏州分行为青年员工提供宽敞而丰富的职业通道,通过扎实有效、异彩纷呈的培训工作,苏州分行先后荣获 全国金融教育先进集体 、总行 培训先进单位 等荣誉。 岗前培训、在岗培训、自我学习与开发 三位一体培训体系、 百人计划 后备干部体系,使苏州分行成为青年人才培养的摇篮。 2007年以来,共有近400位来自国内及海外名校的毕业生加入中信苏州分行,他们努力拼搏、踏实工作,在获得丰厚薪资和福利保障的同时,提升了事业,实现了理想,走向人生更新的高度,中信银行苏州分行以其独特的魅力与苏州这座历史名城相映成辉,成为青年才俊和应届毕业生梦想起航的美好家园。 一、招聘要求 (1)金融、财经、会计、统计、财务、法律、人力资源、信息技术等相关专业,具有理工科复合学历背景者优先,特别的生源可不受专业限制。 (2)阳光开朗,性格中性偏外向,在招聘性格测试中符合要求。 二、招聘岗位 (1)业务管理与营销(苏州市区) 年在柜面轮岗学习;根据工作表现和考核情况,第二年择优转岗到市场营销或业务管理岗位工作。 (2)会计柜员(苏州市区) 入行五年之内固定从事柜面工作,之后根据个人意愿和考核情况可提供一定的转岗机会。 (3)县域支行新行员(吴江、昆山、常熟、张家港、太仓) 定向到所应聘县市工作,岗位根据县区支行需求灵活安排。 (4)信息技术岗位(分行信息技术部) 定向为分行信息技术部作为人才储备,要求软件工程或计算机类相关专业。 中信银行2015年校园招聘公告 中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,是我国早成立的全国性股份制商业银行之一,2007年在香港、上海同步上市。作为国内资本实力雄厚的商业银行之一,中信银行在中国经济发展的浪潮中快速成长,已经成为具有强大综合竞争力的全国性商业银行。目前,中信银行在全国117个大中城市设有1122家营业网点,其中一级分行40家,二级分行71家,支行1011家,拥有员工5万余名。同时,在中国内地还设有浙江临安中信村镇银行股份有限公司、在香港设有中信银行(国际)有限公司和振华国际财务有限公司等3家附属公司。中信银行(国际)有限公司在香港、澳门、纽约、洛杉矶、新加坡和中国内地设有40多家营业网点。2014年7月,在英国《银行家》公布的"世界1000家银行排名"中,中信银行的一级资本排名第37位,总资产排名第48位;2014年5月,在《福布斯》公布的"全球企业2000强排名"中,中信银行位居第134名。 中信银行注重人才发展战略,不断致力于为员工发展营造和谐健康、竞争向上的良好氛围,携手员工与企业同发展、共分享,帮助员工努力实现自己的人生目标。 根据业务发展需要,中信银行诚聘境内外高等院校2015年应届毕业生,现将有关事项公告如下: 一、招聘对象 境内高等院校2015年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)且报到入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生需为2014年8月至2015年7月毕业的初次就业学生,并且获得教育部学历认证。 二、基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 2. 国家"211"或"985"工程院校、地方重点院校、海外知名院校毕业,具有国家认可的全日制本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息)、文学(外语、新闻)等专业; 3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; 4. 身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)以及我行的相关规定; 5. 符合我行亲属回避的有关规定; 6. 其他应具备的条件,详见站内各分行招聘公告。 三、招聘程序 包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。 1. 报名:统一采用在线网申的形式,应聘者通过我行招聘网站并按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者多可申请两个应聘志愿,在线网申时间为即日起至2014年11月底(具体时间详见站内各招聘公告)。 2. 简历初选:对应聘者投递的简历进行资格审查,并确定参加笔试人员名单。 3. 考试:简历初选通过人员参加考试,考试内容包括国家高等院校全日制教育的基础理论和专业知识,以及行为能力测评等;我行将组织全国统一考试,具体时间另行通知,请及时关注。 4. 面试和体检:考试通过人员将择优组织进行面试和体检。 5. 录用:通过以上环节者采取择优录用的原则与之签订毕业生就业协议书,应聘者报到入职时与录用单位签订劳动合同。 四、注意事项 1. 报名前,应聘者需首先浏览"校园招聘"和"应聘指南"栏目,了解应聘的有关说明和要求。 2. 完成简历填写需应聘者上传近期(三个月内)本人照片(二代身份证一寸彩色正面免冠照),照片格式为jpg/gif,且文件大小不超过100k。 3. 应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,如与事实不符,我行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。 4. 对于通过各招聘环节的应聘者,我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。 5. 中信银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有终解释权。 Ying Jie Sheng com 本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当! 如何写一份简单、直接、高效的求职信? 眉山电子测量仪器生产厂家
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