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人民日报钟声:让勤劳和创新携手共进

2018-11-06 13:50:21
人民日报钟声:让勤劳和创新携手共进 近日,一家美国公司和一家德国公司联合发布了一份“劳动力竞争精神”国别报告,中国员工被冠以“勤劳”的称号。

引人注目的是,该调查衡量员工勤劳与否的标准不仅包括劳动时间与强度,还包括工作中所展现的创新能力。

全球8000多名受访者将中国劳动者推上“勤劳榜”首位,或许与部分受访者的个性化体验有关,但明显也有中国快速发展的大背景。

人是生产力中活跃的因素。

近年来,越来越多的学者和媒体在探访中国经济奇迹背后的深层原因时,将视线投向中国人艰苦奋斗的精神气质。

中国应对国际金融危机的骄人成绩给世界带来希望,勤劳坚韧的“中国工人”曾被美国《时期》周刊列为年度人物。

这一切,不由得让人联想到英国历史学家弗格森的论断:工作伦理也是解码文明兴替奥秘的一把钥匙。

在前面提到的这份“勤劳榜”上,德国和美国分列第二、第三名,这样的排名绝非偶然。

读一读世界各国的成长史,都有历史文化、民族性格的支持,包括了几代人奋斗不息的非凡历程。

德国人崇尚实干、苦干和节约,很少有人相信生活中有“天上掉馅饼”的好事。

美国是个年轻的国家,执着与奋斗的基因为其步入成长轨道提供了内生动力。

随着发展水平不断提升,人们的生活日益改善。

但是,一旦丢掉了昔日成功所倚仗的勤劳品质,一个国家的竞争力就将大打折扣。

经济转型这一时代课题,让劳动力素质的内涵更加丰富。

对任何一个国家、任何一个城市来说,激起劳动者创新意识都十分重要。

哈佛大学教授爱德华·格莱泽曾以美国两座城市的兴衰为例,阐释劳动力素质对于现代经济的重要性。

西雅图曾是“波音”的城市,就像底特律被“通用”统治一样。

所不同的是,西雅图航空工业从业人员受过良好教育,有能力快速适应经济转型;底特律为数众多的汽车业工人素质相对较低,人材储备不足制约了这座城市的转型,国际金融危机甚至将其推入破产境地。

为提高劳动力素质,世界各国都在挖空心思。

韩国政府宣布,要以素质教育为基础发掘每个学生的潜能,培养出社会需要的创新型人才,并着手开发以讨论和项目为主的“合作式学习”模式。

奥地利《2025教育报告》则强调,必须加强对中、低端劳动力的培养与再培训。

发展中国家要跨越“中等收入陷阱”,尤其需要在激发劳动者创新能力方面下真功夫、苦功夫。

美国公司和德国公司的调查将创新能力纳入勤劳指数,也体现了这样一种关照。

当勤劳成为一个民族的生存方式,当创新源泉充分涌流成为一个国家的鲜明特点,这样一个民族势必迎

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