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河滨公安分局建立信息工作快速反应机制

2018-02-08 17:03:59

今年以来,河滨分局通过建设信息队伍,疏通信息渠道,完善报送制度等系列措施,建立起了信息工作快速反应机制,有力地推动了分局各项工作的有序开展。

?????? 分局在信息员队伍建设上,坚持“两个高标准”,即高标准选人,高标准培训。

按照“政治强、业务精、工作勤、作风实”的要求,结合调整充实宣传报道队伍的有利时机,从各单位中遴选了热爱写作的人员充实到信息员队伍,从而保证了信息人员在数量和质量上的优势。

对宣传信息骨干,采取举办培训班、以干带训、以老带新等办法加强培养。

同时,还采取压担子、加任务的办法,强化业务培训。

河滨公安分局建立信息工作快速反应机制

???????? 分局把健全多层次、多渠道、纵横交错、高度灵敏的立体化信息工作络作为一项重要工作来抓。

向上,主动与上级业务部门加强信息沟通,及时了解信息需求情况,接受报送业务指导。

向下,制订下发《关于进一步加强信息报送工作的通知》,要求所属各单位从基层民警中物色一批理论水平高、工作干劲足、热爱信息工作的“笔杆子”,作为信息联络员,把信息的触角延伸到基层的点、线、面,建立起了纵到底、横到边的信息络。

????? 分局认真落实《信息工作通报制度》和《信息工作奖惩兑现制度》,利用分局信息,对各单位上报的信息进行上自动排名,每月对报送和采用情况进行通报,并与日常量化考核相结合,以达到激励先进,促进后进的目的。

截止到目前,“河滨信息”每日信息更新达20条左右。

各单位信息保送的热情高涨,信息收集保送工作正在向着健康的方向发展。

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